Técnico de Apoio à Gestão
As restantes prestações deverão ser pagas por transferência bancária, Mbway ou Referência Multibanco
295,00 €
Carga horária de Componente Prática (opcional): 140 horas
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O curso é composto por 6 módulos para um total de 222 horas de formação relativas à componente tecnológica. Após a realização da componente tecnológica, os formandos poderão optar pela realização de uma componente prática de Formação em Contexto de Trabalho (Estágio) com a duração de 140 horas.
Pré-requisitos
– Computador com acesso à Internet
Destinatários do curso
Este curso é destinado a todos os interessados em desempenhar funções/tarefas na área do apoio à gestão de empresas e instituições e colaboradores da área do curso que pretendam atualizar as suas competências.
Saídas Profissionais
O Técnico de Apoio à Gestão poderá exercer a sua atividade em trabalhar departamentos das empresas, organismos públicos e organismos da economia social, todo o tipo de empresas/instituições e Administração Pública e em particular em Gabinetes de Contabilidade e Fiscalidade.
Objetivo Geral:
Dotar os formandos de competências técnicas de forma a serem profissionais qualificados aptos a assegurar a aplicação dos procedimentos técnico – administrativos necessários à elaboração, aplicação e atualização, dos instrumentos gerais de gestão, na empresa ou serviço público.
Objetivos Específicos:
- Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e financeira, para posterior análise e cumprimento das obrigações da gestão.
- Colaborar na identificação das necessidades de aprovisionamento e na escolha de equipamentos e materiais necessários ao desenvolvimento da atividade da empresa ou serviço público.
- Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
- Colaborar na organização e controlo dos procedimentos definidos para a aplicação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade.
- Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos
Certificação
No final do curso os formandos aprovados receberão um certificado de qualificações emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Qualificações é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 9,50 valores.
Vantagens de fazer Formação na nossa Entidade
– Formação Certificada e por isso dedutível em 30% nas despesas de IRS;
– Conteúdos disponíveis 24h/dia em qualquer local;
– Plataforma de formação à distância de fácil utilização;
– Preço competitivo e pagamento em prestações;
– Experiência desde 2002.
Programa
- A empresa e a atividade económica
- A organização da empresa
- Função Aprovisionamento e Função Marketing
- Função Produção e Função Recursos Humanos
- Métodos e Técnicas de análise económica e financeira
- Auditoria e controlo interno
No geral, as principais atribuições do técnico de apoio à gestão são:
– Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e financeira
– Colaborar na identificação das necessidades de aprovisionamento
– Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
– Colaborar na organização e controlo dos procedimentos definidos para a aplicação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade.
– Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos
Organização da Formação
Os cursos E-learning são organizados de modo a serem feitos totalmente à distância, estão disponíveis 24 horas por dia para que possa fazer o curso nos horários e locais por si definidos. Têm estrutura modular, sendo compostos por um ou vários módulos e não têm qualquer sessão presencial.
Na generalidade dos cursos, cada módulo é organizado de modo a tornar fácil a aprendizagem sendo normalmente constituídos por diversos tipos de materiais pedagógicos. Tipicamente em cada módulo irá encontrar:
– Uma introdução na qual são referidos os conteúdos a tratar, os materiais pedagógicos a utilizar e o tipo de avaliação no final.
– Um manual, em formato PDF, onde estão os conteúdos do módulo.
– Vídeos práticos explicativos das técnicas (quando necessário e possível).
– Outros documentos de apoio (Vídeos, links para sites, artigos, e-books, ou outros consoante o assunto)
– Exercícios práticos referentes aos conteúdos do módulo.
– Avaliação do módulo (Teste sumativo ou Proposta de Trabalho)
No início de cada curso, convidamos os formandos a utilizar a plataforma de aprendizagem com o apoio de um pequeno guia, contando, no entanto, com o apoio permanente da nossa equipa.
Durante o curso o formando é permanentemente acompanhado de modo a garantir o processo de aprendizagem. É promovido o contacto assíncrono (via e-mail ou por mensagem) de modo a esclarecer dúvidas e trocar conhecimentos ou experiências.
Modalidade de Formação
Este curso enquadra-se na modalidade de formação contínua certificada. Priorizamos metodologias dinâmicas e interativas para que o/a formando/a tenha um percurso formativo o mais didático possível, impedindo a sua desmotivação para a aprendizagem.
A avaliação das aprendizagens será efetuada pela análise do desenvolvimento de cada formando ao longo da ação.
No fim da formação também os formandos irão avaliar a formação, preenchendo os questionários de satisfação face às condições de realização da formação e face ao formador.
Também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos. Estes questionários são posteriormente alvo de análise e são utilizados para os processos de melhoria contínua.
A minha opinião sobre curso é a seguinte: achei o curso muito interessante, penso que aprendi ferramentas para o meu dia a dia. É um curso em que aprendi muito na questão da organização e planeamento e penso que estou preparada para o mercado de trabalho. Os três aspetos que considerei mais Positivos do curso são: possibilidade de autoestudo, p e
As restantes prestações deverão ser pagas por transferência bancária, Mbway ou Referência Multibanco
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