Destinatários
Profissionais de Recursos Humanos, gestores, empresários e todos os interessados em adquirir ou reciclar competências na área da gestão de pessoas.
Saídas Profissionais
Ao concluir o curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos, o formando estará preparado para desempenhar funções em diversas áreas da gestão de pessoas. As saídas profissionais incluem cargos como técnico ou gestor de recursos humanos, consultor em desenvolvimento organizacional, responsável de recrutamento e seleção, técnico de formação, gestor de desempenho e compensações, especialista em comunicação interna e clima organizacional, bem como mediador de conflitos e gestor de stress no ambiente de trabalho. O curso também abre portas para funções de coordenação de equipas ou projetos na área de RH, assim como para a atuação como formador ou profissional independente na área.
Pré-requisitos
Computador com acesso à Internet e programa Word do Microsoft Office ou semelhante.
Porquê esta formação?
Permite compreender a função estratégica dos Recursos Humanos e desenvolver competências práticas para uma gestão integrada, eficaz e orientada para resultados.
Objetivo Geral
No final da formação, o formando estará apto a desempenhar funções na área de Recursos Humanos de forma estratégica, aplicando conhecimentos técnicos e práticos na gestão de pessoas, legislação laboral, recrutamento, formação, desempenho, liderança e bem-estar organizacional.
Objetivos Específicos
- Compreender a evolução da gestão de RH e o seu papel nas organizações.
- Aplicar princípios do direito do trabalho na gestão de pessoas.
- Planear e executar processos de recrutamento e seleção eficazes.
- Implementar sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.
- Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de competências.
- Promover comunicação interna e liderança positiva nas equipas.
- Gerir stress, conflitos e clima organizacional.
- Atuar de forma ética, responsável e estratégica na gestão de pessoas.
Carga Horária e Modalidade
Formação online (E-Learning) com 200 horas de duração, ao longo de aproximadamente 3 meses.
Certificação
Certificado de formação emitido através da plataforma SIGO, conforme Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho. O Certificado de Qualificações é emitido sempre que o formando atinja nota final igual ou superior a 10 valores.
Formação Prática em Contexto de Trabalho
Estágio de 140 horas
O estágio é opcional e é um percurso separado da componente teórica: realiza-se numa entidade da área, depois de concluída a teórica com aprovação. A modalidade é escolhida mais tarde, no formulário de estágio.
Recomendada75 €O formando já tem entidade
O formando encontra a entidade e faz o primeiro contacto. Com os dados da entidade, a FormAlgarve trata do processo formal: protocolo, documentação e acompanhamento até à aprovação.
A via mais rápida e económica, e a que melhor serve os interesses do formando.125 €A FormAlgarve contacta as entidades
O formando sugere pelo menos três entidades e a FormAlgarve contacta-as para propor o estágio. Se nenhuma aceitar, procura outras, sem custo adicional.
O prazo total depende da resposta das entidades contactadas. - Seguro de acidentes pessoais, acionado pela entidade formadora
- Processo iniciado em até 10 dias úteis
- Máximo de 7 horas por dia e 35 por semana
- Estágio curricular: não remunerado e sem vínculo laboral
O certificado do curso é emitido através do SIGO, independentemente da realização do estágio. O estágio tem certificado próprio.