Gestão Técnica de Recursos Humanos
155,00 €
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Destinatários do curso
Este curso é destinado a todos os interessados em adquirir/reciclar competências no âmbito dos conhecimentos acerca do tema de Gestão Técnica de Recursos Humanos.
Pré-requisitos
– Computador com acesso à Internet e programa Word do Microsoft Office ou semelhante
Certificação
No final do curso os formandos aprovados receberão um certificado de formação emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela DGEEC (Direção Geral de Estatísticas da Educação e Ciência). O certificado será emitido de acordo com o previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Qualificações é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.
Saídas Profissionais
A Formação de Gestão Técnica de Recursos Humanos é especialmente indicado para todos aqueles que pretendam adquirir competências no âmbito da Gestão Técnica de Recursos Humanos, bem como auxiliar, a nível pessoal e profissional, todos os que possam beneficiar das técnicas, assim como o próprio formando.
Objetivo Geral:
No final da formação os formandos deverão estar capacitados para assegurar a aplicação dos procedimentos da área de Gestão de Recursos Humanos, reconhecendo as áreas de atuação da função e as suas responsabilidades.
Objetivos Específicos:
– Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos na estratégia da organização;
– Reconhecer as áreas de atuação da função do Gestor e respetivos papéis e responsabilidades;
– Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos;
– Aplicar práticas eficazes de desenvolvimento do capital humano na organização.
Vantagens de fazer Formação na nossa Entidade
– Formação Certificada e por isso dedutível em 30% nas despesas de IRS;
– Conteúdos disponíveis 24h/dia em qualquer local;
– Plataforma de formação à distância de fácil utilização;
– Preço competitivo e pagamento em prestações;
– Experiência desde 2002.
Programa
- Enquadramento – Gestão de Recursos Humanos
- Recrutamento e Seleção
- Formação Interna dos Recursos Humanos
- Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos
- Sistemas de Gestão de Desempenho
Organização da Formação
O curso está organizado no formato e-learning com sessões assíncronas: As sessões assíncronas, serão realizadas na nossa plataforma, de acordo com a sua disponibilidade diária de horário, não têm horário fixo e desenvolvem-se de acordo com o cronograma.
Na generalidade dos cursos, cada módulo é organizado de modo a tornar fácil a aprendizagem sendo normalmente constituídos por diversos tipos de materiais pedagógicos. Tipicamente em cada módulo irá encontrar:
– Uma introdução na qual são referidos os conteúdos a tratar, os materiais pedagógicos a utilizar e o tipo de avaliação no final.
– Um manual, em formato PDF, onde estão os conteúdos do módulo.
– Vídeos práticos explicativos das técnicas (quando necessário e possível).
– Outros documentos de apoio (Vídeos, links para sites, artigos, e-books, ou outros consoante o assunto)
– Exercícios práticos referentes aos conteúdos do módulo.
– Avaliação do módulo (Teste sumativo ou Proposta de Trabalho)
No início de cada curso, convidamos os formandos a utilizar a plataforma de aprendizagem com o apoio de um pequeno guia, contando, no entanto, com o apoio permanente da nossa equipa.
Durante o curso o formando é permanentemente acompanhado de modo a garantir o processo de aprendizagem. É promovido o contacto assíncrono (via e-mail ou por mensagem) de modo a esclarecer dúvidas e trocar conhecimentos ou experiências.
Modalidade de Formação
Este curso enquadra-se na modalidade de formação contínua certificada. Priorizamos metodologias dinâmicas e interativas para que o/a formando/a tenha um percurso formativo o mais didático possível, impedindo a sua desmotivação para a aprendizagem.
A avaliação das aprendizagens será efetuada pela análise do desenvolvimento de cada formando ao longo da ação.
No fim da formação também os formandos irão avaliar a formação, preenchendo os questionários de satisfação face às condições de realização da formação e face ao formador.
Também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos. Estes questionários são posteriormente alvo de análise e são utilizados para os processos de melhoria contínua.
As restantes prestações deverão ser pagas por transferência bancária, Mbway ou Referência Multibanco
As restantes prestações deverão ser pagas por transferência bancária, Mbway ou Referência Multibanco
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